近日，我区制定出台《加强全区两新组织党组织书记队伍建设的若干措施》，提出18条具体举措，着力建设一支引领促进全区两新组织党建强、发展强的党组织书记队伍。

    突出政治引领，选优配强两新组织党组织书记。坚持把政治标准放在首位，教育引导两新组织党组织书记旗帜鲜明讲政治，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化党的意识、党员意识。督促指导两新组织党组织书记每年在所在党组织讲1次以上专题党课。

    按照守信念、讲奉献、有本领、重品行要求，通过从本单位管理层选任，从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务工作者等群体中推荐，或面向社会公开招聘等方式选拔党务工作人才，再通过党内选举程序任职选优配强两新组织书记。

    加强两新组织党组织书记后备队伍建设，重视建立后备人才库。后备人才培养重点向生产经营管理层中年轻的优秀党员倾斜。

    夯实能力基础，强化教育培训和管理激励。把两新组织党组织书记纳入党员干部教育培训总体规划，建立健全两新组织党组织书记教育培训体系。针对两新组织的特点，重点加强党的路线方针政策、世情国情党情区情、企业生产经营管理、社会组织管理等方面的教育培训。通过自治区示范培训、设区市重点培训、县（市、区）普遍培训、基层党委兜底培训的形式抓好集中培训全覆盖。

    注重推荐符合条件的优秀两新组织党组织书记作为各级“两代表一委员”人选，作为劳动模范等各类先进人物人选，纳入各级人才队伍建设规划，享受有关人才政策待遇。推动两新组织建立健全党组织书记薪酬待遇保障制度，鼓励两新组织为本单位党组织书记设立办公场所、提供岗位津贴。上级党组织可给予两新组织党组织书记适当的工作津贴。（蒋秋 桂组轩）