针对留守在家的农村劳动力就业难的现状，昭平县开发村级扶贫公益性岗位1500个，进一步巩固脱贫成果，帮扶贫困户就业增收。

在这批新增村级扶贫公益性岗位中，15个未脱贫村每村安排12个贫困劳动力，其他村每村安排8个贫困劳动力，10个易地扶贫搬迁户安排200个以上贫困劳动力，预计发放建档立卡贫困人口村级扶贫公益性岗位补贴1500万元。

岗位开发由县级统筹组织，乡镇具体开发，坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，以无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困家庭劳动力为优先安置对象。公益性岗位人员上岗严格按照报名遴选、公示、签订协议、岗前培训、上岗就业的程序，并加强动态跟踪服务，规范岗位台账，确保“一人一岗”“一人一档”。目前，新增开发村级扶贫公益性岗位1339人，发放岗位补贴金额133.9万元。

扶贫公益性岗位门槛低、技术要求不高，贫困群众经培训即能上岗。一方面给贫困劳动力提供就业岗位，确保农村弱势群体充分就业，促其稳定就业脱贫；另一方面大大改善了农村人居环境卫生，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，激发了贫困劳动力内生动力和向上向好的积极心态。（王克础 莫云珍）