“根据人才层次最高给予100万元安家费、100万元购房补助”“对引进顶尖人才的，给予最高300万元奖励”“引进高等院校、科研院所、龙头企业等投资共建新型研发机构，给予最高500万元经费支持”……2月28日，百色市举行新闻发布会，就广西百色重点开发开放试验区人才新政的重点与亮点作介绍，一系列“真金白银”激励政策诚意十足，吹响了招才引智的号角。

2020年3月，国务院正式批复成立广西百色重点开发开放试验区。为加快人才向试验区集聚、激发人才创新创业活力，日前百色出台重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则。该政策包括1个主文件和5个子文件，主文件人才新政30条由六大板块组成，从“加大人才引进培育力度、打造人才创新创业平台、优化人才创新创业环境、激活人才工作市场力量、推进人才体制机制改革、建立便捷高效的人才服务体系”等方面强化政策措施；子文件分别从人才认定、教育和医疗卫生人才创新发展、乡村振兴人才发展、“人才飞地”管理等5个方面配套实施细则，构建试验区人才发展政策体系。

据介绍，人才新政的重点与亮点表现为6个突出——

突出集聚急需紧缺高层次人才。实施高端人才引领工程，围绕试验区重点产业、重点领域，引进急需紧缺高端人才；实施“红城汇智”高层次人才储备工程，引进专业化复合型党政后备人才；围绕经济金融等急需紧缺专业领域，探索聘任制公务员和政府高级雇员制。

突出激发用人主体内生动力。给予用人单位引才奖励，对引进顶尖人才的，采取“一事一议”方式，给予最高300万元奖励。实施助力企业转型升级人才工程，给予企业人才个税奖励、人才认定倾斜扶持，支持企业培育高层次人才。

突出盘活做优人才存量。给予已在试验区工作的人才晋级奖补，将引进人才的一次性政策变成稳定和激励人才持续成长贡献的长效机制。值得一提的是，百色是广西首个实施这一政策的设区市。

突出搭建创新创业平台。创建国家级高新技术产业开发区，围绕试验区内铝产业、高性能新材料、优势特色农业、大健康产业等重点领域，大力引进高等院校、科研院所、龙头企业等投资共建新型研发机构，给予最高500万元经费支持，有重要贡献的可“一事一议”。

突出改革创新人才体制机制。优化事业单位岗位结构比例，针对教育、医疗卫生、文化广播、农林水等事业单位优化指导标准，支持科研院所开展自主设置岗位结构比例试点。

突出全面优化人才服务体系。实施人才安居工程，为各层次人才提供最高100万元购房补贴、最高每月3000元租房补助，建设提供“租售并举”人才公寓。（韦鹏雁 尹婉人）