“这么晚还在加班啊，记得走的时候关灯、关电脑。”1月9日深夜，保安张大爷反复叮嘱正在办公室加班的桂林市秀峰区委办相关工作人员。

每天晚上例行巡查该区机关办公楼每个楼层，及时杜绝长明灯、长流水等浪费现象，是秀峰区启动绩效考评促节能以来的新常态。在具体落实中，该区将节能任务分解到88个绩效节能目标单位，进一步明确节能工作目标、责任及完成时限；建立日常考评与定期考评相结合的考评机制，通过实施定责到岗、定岗到人、岗责结合的方式，时刻关注节能工作进展情况，并及时按照该区的《绩效考评细则》的工作内容进行调度；完善重点用能单位名录库，开展重点用能单位年度能源资源消费状况专题分析，及时通报重点用能单位能源资源消费情况；每月开展示范单位1-2期优秀案例推选工作，进一步发挥示范单位和能效领跑者的示范引领作用；在机关实行中水回收和雨水收集，提高水资源循环利用率，在公共机构全面普及节水器具，投入15万元对用水器具、设备和老旧管网进行节水改造工作；以空调、配电、电梯、照明、机房、食堂节能灶具、油烟净化设备等节能改造系统为重点，推进既有设施节能改造。

秀峰区机关事务管理局负责人说：“自从出台绩效考评的刚性指标以来，这些条条框框较好地卡住了浪费现象。据统计，2019年，该区公共机构实现人均综合能耗同比下降2.4%，单位建筑面积能耗同比下降2.2%，人均水耗同比下降3.2%。”（巫美桥红 葛红霞）