“我看到东莞这家塑胶厂招普工，待遇不错，就马上报名。”近日，在凌云县伶站瑶族乡浩坤村三合屯的劳务服务专场招聘会上，贫困村民韦华高说。当天，三合屯招聘会一共来了20多家企业，现场有200多名求职者，共有46人达成意向。

“我们支持农村合作社开展劳务服务业务，承办招聘会，真正打通就业扶贫‘最后一公里’。”百色市人社局局长黄龙瑞表示，截至6月25日，百色1798个行政村村民合作社全部开通劳务服务业务，首次实现了全市村级劳务服务工作的全覆盖。

人岗匹配更精准。一方面，村民合作社动态摸底全村劳动力资源，编制“就业需求清单”；另一方面，用人单位或者经营性人力资源服务机构列出“职位需求清单”。双方前期进行人岗匹配摸底，现场招聘实现“无缝对接”，提高了劳动力输出成功率。今年5月至目前，全市共举办53场村级招聘会，202家企业入场，达成就业意向1105人。

发放补贴更精准。为了鼓励建档立卡贫困户转移就业，该市各县（市、区）出台就业补贴政策。“通过村民合作社招聘就业后，归档、跟踪十分规范，便于补贴的发放。”黄龙瑞说。

村民合作社办招聘会，属于政府购买服务性质。村民合作社每年承办一场村级专场招聘会，参会企业提供有效岗位50个以上，帮助一定数量劳动力转移就业的，由县级人社部门给予服务费3000元。同时，协助签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月以上的，按照每人300-500元（转移贫困劳动力给予500元）的标准给予就业创业服务补助。“所得收入中，50%作为村民合作社公益金，划入村级集体经济收入，50%用于工作人员劳务报酬。一举两得，大家都有干劲。”隆林各族自治县平班镇平寨村支书李明忠表示。

据了解，到今年底，该市计划在1798个行政村全部举办村级现场招聘会，帮助村民足不出村便可求职。（徐顺东 覃煜琛)